diagnostic - Plannam

1. Demanda y Variabilidad

1.1 ¿Tu actividad tiene picos variables?

1.2 ¿La demanda cambia según franja horaria?

1.3 ¿Cómo se dimensiona hoy la plantilla?

1.4 ¿Problemas de cobertura?

2. Planificación

2.1 Tiempo dedicado a cuadrantes (mensual)

2.2 ¿Se cumple siempre el convenio/reglas?

2.3 ¿Usas simulación antes de publicar?

2.4 ¿Cambios de última hora?

3. Gestión Operativa

3.1 ¿Cómo gestionas las incidencias del día a día?

3.2 ¿Frecuencia de desviaciones sobre lo planificado?

3.3 ¿Capacidad de reacción ante imprevistos?

4. Registro de Jornada

4.1 Sistema de fichajes actual

4.2 ¿Errores en el registro horario?

4.3 Percepción de riesgo legal

5. Portal del Empleado

5.1 ¿Autogestión del empleado (vacaciones, cambios)?

5.2 Carga administrativa para RRHH

5.3 Nivel de rotación de personal

6. Reporting y Análisis

6.1 Visibilidad operativa en tiempo real

6.2 Toma de decisiones basada en...

7. Incidencias y Nómina

7.1 Comunicación de incidencias a nómina

7.2 Frecuencia errores en nómina

7.3 Tiempo resolución incidencias

7.4 Detección necesidades contratación

7.5 Solicitud contratación

7.6 Justificación contratación

7.7 Gestión cambios condiciones

7.8 Descuadres con planificación

7.9 Simulación previa contratación

7.10 Gestión de bajas lT

7.11 Replanificación tras baja

7.12 Información a RRHH

7.13 Trazabilidad cambios

7.14 Auditorías sistema

8. Organización

8.1 Tamaño Organización

8.2 Complejidad Organizativa (múltiples centros/convenios)

8.3 Complejidad Normativa

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