En un mundo cada vez más competitivo y en vísperas de una época que genera mucha incertidumbre económica, es crucial que las empresas busquen formas de maximizar su eficiencia y reducir costos operativos sin sacrificar la rentabilidad o beneficios de…
El uso de la inteligencia artificial (IA) en hoteles está ganando cada vez más importancia gracias a los beneficios que ofrece. En un hotel, el departamento de RRHH se encarga de la planificación de los empleados y la gestión de…
Empleado multicentro es un término utilizado en RRHH para identificar al personal de la empresa capaz de desplazarse y operar en diferentes centros de trabajo con el objetivo de cubrir la demanda laboral. El empleado multicentro es un activo…
Pagar horas extra a final de mes puede ser sinónimo de una mala planificación. Del mismo modo, esto puede ocurrir por operar nuestro negocio bajo constante incertidumbre debido a los cambios en la demanda. En ambos casos la causa es…
Asegurar la productividad de tu negocio y los beneficios que éste genere ya es posible con la ayuda de la inteligencia artificial. Gracias a un nuevo método de gestión de empleados que aprende constantemente de los KPIs ahora tu negocio…
El turno partido es por definición la división de la jornada laboral en dos partes. Esta división suele hacerse para aprovechar de mejor forma el esfuerzo de los empleados y optimizar los beneficios de la empresa. Es una buena estrategia…
Cuando hablamos de responsabilidad social empresarial nos referimos al compromiso que adquieren las empresas para mejorar la calidad de vida de los empleados desde una perspectiva ética y moral. En esta ocasión hablaremos de cómo Plannam ayuda a las empresas…
Si te resulta complicado medir la productividad real de tu negocio o aún no sabes qué factores son los que debes considerar para obtener métricas fiables, este artículo es para ti. Plannam ha implementado una nueva funcionalidad en su herramienta…
Las 3 prioridades que deberías considerar para tu negocio durante estos tiempos de pandemia están orientadas al desarrollo de nuevas habilidades y competencias críticas. El liderazgo y la capacidad de rediseñar la estrategia integral de tus operaciones será el factor…
Empleado polivalente es el término que se utiliza comúnmente en RRHH para identificar al personal operativo que cuenta con las competencias necesarias para cubrir más de una función laboral de forma eficiente dentro de la empresa. ¿Cómo desarrollar un…