Planificación de turnos con IA
Planificación de turnos con I.A.
Casi una década desarrollando el mejor algoritmo
para la planificación de recursos humanos.
Dimensiona la plantilla de forma precisa
Desarrolla el dimensionamiento considerando las características de tu plantilla actual y el nivel de servicio que deseas cubrir.
- Agiliza la selección de personal calificado.
- Crea plantillas dimensionadas adaptadas a los picos de demanda previstos.
- Calcula el recurso operativo necesario de forma automática.
Añade cualquier tipo de restricciones políticas y laborales
Añade las políticas y restricciones laborales para estructurar la planificación de tu plantilla respetando las preferencias individuales de los empleados y la carga equitativa de sus tareas.
- Convenios y categorías profesionales.
- Restricciones corporativas.
- Normas de equidad para mejorar la satisfacción de los empleados.
Planificación teórica optimizada
Planifica de forma teórica según la demanda, días tipo, vacaciones, habilidades y mucho más variables hasta determinar las características de la plantilla ideal. Esta funcionalidad es única de Plannam.
- Predice la inversión en capital humano.
- Encuentra el mejor escenario según necesidades y objetivos.
- Genera propuestas de contratación para puestos específicos.
Más versatilidad para tus empleados
Añade variables de versatilidad y optimiza aún más la estrategia de planificación de tus empleados.
- Polivalencia y coeficientes de capacitación.
- Restricciones contractuales.
- Movilidad entre centros de trabajo.
- Disponibilidad temporal o reducción de jornada.
Máxima precisión en la planificación
Nuestros algoritmos patentados Phibalance y Phikinetic ofrecen el mejor resultado de planificación sobre la predicción de demanda, llegando hasta un 98% de precisión.
- Tecnología exclusiva y patentada.
- Mejor certeza sobre el resultado esperado.
- Optimización constante de algoritmos.
Beneficios
¿Por qué usar la planificación de turnos con I.A.?
Asegura los niveles de productividad
Controla la productividad de cada centro de trabajo y asegura un nivel óptimo.
Evita pérdidas por mala gestión de recursos
Reduce la pérdida desconocida por horas ocultas o error humano.
Reduce las horas extras hasta un 70%
Reduce la necesidad de contratación de horas extras hasta un 70%.
Asigna turnos de forma automática y precisa
Asigna los turnos de trabajo ideales para cada uno de los empleados.